KEYNOTE SPEAKER Beatriz Corredor, Presidenta de Red Eléctrica

Beatriz discutió los pasos clave que la industria debe tomar para atraer y retener a más mujeres en sus filas, destacando la importancia de la regulación, la formación y las redes de apoyo.

Aquí están los puntos principales:

Puntos Clave:

Importancia de la Regulación: Protección y Cuotas: Beatriz subrayó que la regulación es esencial para proteger a las mujeres y promover su inclusión en los consejos de administración. La implementación de políticas de cuotas ha demostrado ser efectiva en atraer talento femenino y debe ser fomentada.

Formación y Educación:

Promoción de Vocaciones Científico-Técnicas: Es vital fomentar desde las primeras etapas educativas las vocaciones en disciplinas como matemáticas, física, química e informática entre las mujeres.

Formación Continua: Las empresas deben desempeñar un papel activo no solo en la contratación de mujeres, sino también en su formación y promoción una vez dentro. Además, es crucial educar a los equipos masculinos para identificar y apoyar el talento femenino.

Redes de Apoyo y Mentoría: Buscar Redes de Mujeres: Beatriz aconsejó a las mujeres jóvenes y a las que están comenzando su carrera profesional que busquen redes de apoyo y mentoría femeninas. Estas redes pueden proporcionar orientación y apoyo para avanzar en sus carreras.

Superación de Sesgos de Autolimitación: Es importante que las mujeres trabajen en superar los sesgos de autolimitación y que las empresas ayuden a fomentar un entorno que apoya este crecimiento.

CIERRE DE LAS JORNADAS Tamara Yagüe, Presidenta de Confebask y Vicepresidenta de PWN Bilbao